Mensen in beweging krijgen zodat ze langer, vitaler kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt, daar werken wij hard aan. Daarom zorgen wij voor de juiste omgeving om je talenten te ontdekken, nieuwe vaardigheden te leren en jezelf continu te ontwikkelen. Medewerkers kunnen gebruik maken van een ruim aanbod aan netwerken, workshops, trainingen en inspiratiesessies van onze Lucas Academie. Daarnaast stimuleren we (interne) mobiliteit en faciliteren we flexibele en duurzame inzetbaarheid. Het uiteindelijke doel is dat onze medewerkers zo lang mogelijk een zinvolle bijdrage kunnen leveren aan de arbeidsmarkt.
Leerkracht zijn is een bijzonder mooi vak. Je legt de basis voor het leven van kinderen. Dit is een verantwoordelijke taak en daarom willen wij kandidaten goed opleiden en begeleiden. Kinderen hebben immers recht op hele goede leerkrachten!
Inspiratie, motivatie en mogelijkheid tot groei
Als medewerkers binnen Lucas Onderwijs van functie of school willen wisselen, dan stimuleert Lucas Onderwijs dat. Een nieuwe werkplek biedt inspiratie, motivatie en mogelijkheid tot groei, wat ten goede komt aan je werkplezier en energie. Daarnaast is het ook goed voor scholen zelf. Arbeidsmobiliteit verhoogt werkgeluk, verlaagt ziekteverzuim, stimuleert mensen om zich te blijven ontwikkelen én stelt een organisatie in staat om snel in te spelen op ontwikkelingen. Bedrijven die serieus inzetten op arbeidsmobiliteit weten vaker talent aan te trekken én te behouden.
Werkgeluk en betrokkenheid
Interne mobiliteit speelt een grote rol in meer werkgeluk en betrokkenheid en minder ziekteverzuim en verloop onder medewerkers. Zij voelen zich beter gewaardeerd als er binnen de organisatie mogelijkheden zijn om hun ambities te vervullen en zichzelf te ontwikkelen.
Toe aan je volgende stap(je)?
Heb je bepaalde kwaliteiten die je op je werk verder zou willen ontwikkelen? Of vraag je je af of je nog wel op de juiste plek zit en zou je graag wat anders willen, maar weet je niet wat of waar je moet beginnen? Neem dan contact op met de afdeling HRM (070 300 11 00).
Mensen in beweging krijgen zodat ze langer, vitaler kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt, daar werken wij hard aan. Daarom zorgen wij voor de juiste omgeving om je talenten te ontdekken, nieuwe vaardigheden te leren en jezelf continu te ontwikkelen. Medewerkers kunnen gebruik maken van een ruim aanbod aan netwerken, workshops, trainingen en inspiratiesessies van onze Lucas Academie. Daarnaast stimuleren we (interne) mobiliteit en faciliteren we flexibele en duurzame inzetbaarheid. Het uiteindelijke doel is dat onze medewerkers zo lang mogelijk een zinvolle bijdrage kunnen leveren aan de arbeidsmarkt.
Leerkracht zijn is een bijzonder mooi vak. Je legt de basis voor het leven van kinderen. Dit is een verantwoordelijke taak en daarom willen wij kandidaten goed opleiden en begeleiden. Kinderen hebben immers recht op hele goede leerkrachten!
Inspiratie, motivatie en mogelijkheid tot groei
Als medewerkers binnen Lucas Onderwijs van functie of school willen wisselen, dan stimuleert Lucas Onderwijs dat. Een nieuwe werkplek biedt inspiratie, motivatie en mogelijkheid tot groei, wat ten goede komt aan je werkplezier en energie. Daarnaast is het ook goed voor scholen zelf. Arbeidsmobiliteit verhoogt werkgeluk, verlaagt ziekteverzuim, stimuleert mensen om zich te blijven ontwikkelen én stelt een organisatie in staat om snel in te spelen op ontwikkelingen. Bedrijven die serieus inzetten op arbeidsmobiliteit weten vaker talent aan te trekken én te behouden.
Werkgeluk en betrokkenheid
Interne mobiliteit speelt een grote rol in meer werkgeluk en betrokkenheid en minder ziekteverzuim en verloop onder medewerkers. Zij voelen zich beter gewaardeerd als er binnen de organisatie mogelijkheden zijn om hun ambities te vervullen en zichzelf te ontwikkelen.
Toe aan je volgende stap(je)?
Heb je bepaalde kwaliteiten die je op je werk verder zou willen ontwikkelen? Of vraag je je af of je nog wel op de juiste plek zit en zou je graag wat anders willen, maar weet je niet wat of waar je moet beginnen? Neem dan contact op met de afdeling HRM (070 300 11 00).